Si eres jugador de baloncesto en categorías FEB o representas a uno, este artículo te interesa. ¿Te ha llamado un club de PRIMERA FEB estando tú en SEGUNDA FEB? ¿Te ofrecen salir a media temporada, pero no sabes qué derechos tienes? ¿Sabías que podrías tener derecho a cobrar al menos

Por Carlos Santiago, especialista en Derecho Laboral Deportivo8 de octubre de 2025 En días recientes, salió a la luz que Rafa Mir, actualmente cedido por el Sevilla FC al Elche CF, enfrenta un proceso penal. Aunque el asunto aún no ha concluido y no existe una sentencia firme, el caso

Si prestas servicios en Melilla, debes saber que existe un complemento salarial denominado«plus de residencia», que tiene por objeto compensar las especiales circunstancias de insularidady extrapeninsularidad que afectan a quienes trabajan en esta ciudad. Este plus se reconoce desdehace décadas y debe abonarse a todo trabajador contratado en Melilla, independientemente

La jurisprudencia social ha abordado en diversas ocasiones la cuestión relativa a la imposición unilateral de vacaciones dentro del periodo de preaviso. El criterio mayoritario sostiene que la empresa no puede obligar al trabajador a disfrutar de sus vacaciones en ese lapso, ya sea en supuestos de despido objetivo o

¿Te han denegado una prestación de Seguridad Social a la que crees tener derecho? En CSS Abogados entendemos lo frustrante que puede ser enfrentarse a una negativa injusta por parte de organismos como el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Por eso, estamos aquí para ofrecerte nuestra experiencia y

Este martes, se ha aprobado en Consejo de Ministros, la nueva ley del aborto, la misma incluye la nueva baja laboral por menstruaciones dolorosas e incapacitantes. Estas bajas serán asumidas por la Seguridad Social y no por las empresas, con el fin de paliar la discriminación laboral que se temía

El día 22 de diciembre de 2021, el Gobierno y los agentes sociales (Sindicatos y Patronal) han alcanzado un acuerdo para la reforma laboral. La misma tendrá los siguientes puntos: -Reducción de los contratos temporales Se pretende que el contrato prominente sea el contrato indefinido, siendo este la normal y

Desde el despacho recurrimos la denegación por la Seguridad Social del Ingreso Mínimo Vital, de una clienta que vive con sus dos hijos sin ningún ingreso, se le denegó esta prestación puesto que la hija había trabajado durante el año 2019, perdiendo su trabajo durante el comienzo de la pandemia